会议还进行了公司领导班子和领导人员的2023年度考核评价在线测评，2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”，以及公司董事会和集团派出外部董事测评工作，国机集团人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏莅临会议指导民主测评工作。钱向东主持民主测评。

　　公司党委书记、董事长钱向东同志作了题为《弘扬建院精神，激发奋进活力，坚定发展信念，开创美好未来》的报告，对公司企业文化体系进行了全面解读。

　　钱向东指出，企业文化是企业员工普遍认同、共同遵循的价值观和行为规范，是企业治企方略的集中体现，是推动企业高质量发展的强大精神力量和不竭动力，是企业的核心竞争力之一。在二院成立70周年、三院和十一院成立60周年之际，公司立足新时代新征程，围绕新使命新定位，通过传承、总结和淬炼，形成了新的公司文化体系，需要每一位干部员工积极认同、主动践行、奋力实现。

　　在谈到“以人为本，共创共享”核心价值时，钱向东指出，以人为本是贯彻党的二十大精神的具体体现，员工是核心要素，一切工作的出发点就是员工，企业高质量发展依靠员工，发展为了员工，共创共享是贯彻新发展理念的重要举措，要加强人的要素作用发挥。钱向东希望与会人员促进多领域“共创”、多维度“共享”，增强整体、全局意识，共同做好“蛋糕”、共同做大“蛋糕”、共同分享“蛋糕”。

　　在谈到“践行国家战略，引领行业发展”公司使命时，钱向东强调，这是国资央企的使命责任，是公司推动业务发展的必然选择，是公司争取战略主动的必然要求。钱向东希望广大干部员工做到“两个统一”，一是坚持企业优势与国家所需相统一。要立足国家所需、产业所趋，加强市场研判、强化精准布局；要发挥公司专业优势，在新型工业化、乡村振兴、双碳等国家战略领域积极开拓。二是坚持发展路径和行业趋势相统一。要依托综合优势，持续推进“策产投建营”战略业务开拓，形成领跑优势；要依托科创体系，加强技术储备，形成先发优势；要依托领军人物，开展技术创新，参与标准、规范编制，形成话语权优势。

　　在谈到“打造百年强院，成为世界一流的科技型工程公司”愿景时，钱向东指出，百年强院是一代代中联人接续奋斗的梦想，世界一流是响应新时代国资央企发展的号召，科技型工程公司是企业高质量、可持续发展的内在需求。我们要做到持续构建“1+N”科研创新体系，构建科研引领业务开拓的“科研+业务”双轮驱动。钱向东强调，要通过10+10+10年的分阶段建设，实现百年强院，要以对标一流为抓手，提质增效为目标，以一流的科技创新能力，一流的基础管理能力，一流的生产运营能力行稳致远。要做到以技术创新为先导，以平台建设为支撑，以人才培育为抓手，以成果转化为载体，以科创体系建设为目标，通过科技创新带动业务形成新的突破，推动业务延链拓链，创新业务模式，不断实现公司发展质的有效提升和量的规模增长。

　　在谈到“求真、务实、自强、创新”企业精神时，钱向东指出，求真，就是要做到立足公司实际，找到适合公司高质量发展的路径，要立足市场环境，找到业务可持续发展的方向和领域。务实，就是要做到坚持结果导向，坚持问题导向，破除“形式主义”、“官僚主义”。自强，就是要做到对外要着力提升城市建设“交钥匙”工程能力和工程建设全生命周期服务能力；对内要着力提升科研、策划、整体性营销、协同性经营、专业化生产能力；管理方面要着力提升有效政策制定能力、基础管理能力、驾驭风险能力，不断提升企业核心竞争力，增强核心功能。创新，就是要做到守住底线，主动创新。广大干部员工要树立各项工作皆可创新，皆有必要创新的理念，要注重产品创新、业务创新、技术创新、管理创新。

　　在谈到“为社会打造精品工程，为员工创造美好生活”发展理念时，钱向东指出，打造精品工程是推动企业高质量发展的路径。要加强精品工程创建，加强品质品牌意识，加强项目全过程管控，加强精细化管理。钱向东表示，员工的美好生活主要体现在六个方面，经济基础方面要有科学的激励机制，合理的分配体系；安全保障方面要完善员工保障体系，解决员工后顾之忧；价值认同方面，要对企业有认同感、成就感、归属感，形成人企合一命运共同体；相互尊重方面，要保持多元、平等、和谐、共融的职场氛围；成长提升方面，要有专业知识和职业素养提升的平台；自我实现方面，要有多维度职业发展的自我价值实现通道。钱向东希望，通过全体中联人的努力，将公司建设成为一个和谐幸福、温暖有爱的家园；一所为党育人、为国育才的学校；一支攻坚克难，战无不胜的铁军。

　　在谈到全面从严治党时，钱向东强调，要始终坚持严的总基调，各位干部要带头严格遵守党纪国法司规，树牢“警戒线”、不碰“高压线”，牢牢绷紧廉洁自律这根弦，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、抵得住诱惑、守得住清白，干净干事不出事，健康成长不掉队。

　　钱向东勉励与会干部员工，奋进新征程，扬帆再启航。站在70年发展的历史新高点，面对行业和市场环境的变化，惟以企业文化统一思想、凝聚合力，激发一代代中联人前赴后继，奋勇争先，用自身发展的确定性应对形势变化的不确定性，才能迸发打造百年强院的强大力量，不断实现新的跨越，实现伟大和光荣的梦想！

　　徐刚同志作了题为《纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司打造“百年强院”提供坚强保障》的报告。徐刚在报告中从六个方面对公司纪委2023年的工作进行了回顾，从四个方面对与会人员进行了警示教育，希望与会干部充分认识反腐败工作严字当头的主基调，能够加强党性修养，严于律己，发挥表率作用，带好队伍，管好身边人，为公司发展营造良好的环境。

　　郭晔同志做了题为《一底双核，驱动公司高质量发展》的工作报告，全面总结了中机中联2023年各项工作，对2024年工作进行了全面安排。

　　邢鸿滨同志做了题为《管理对标促融合，业务协同谋发展，矢志不渝打造“百年强院”》的工作报告，全面总结了中联西北院2023年各项工作，对2024年工作进行了全面安排。

　　会上，公司资产财务部部长汪金贵作了《公司2023年度财务工作报告》，公司生产经营部部长杨路作了《公司2023年度经营工作报告》，工程二公司总经理张晶对经营工作进行了分享。

　　下午，公司本部各生产单元进行了小组讨论，与会干部积极参与，对发展中遇到的问题以及发展思路进行了充分的讨论。

　　会上，钱向东与各党总支书记、党支部书记签授了《党风廉政建设责任书》，与各职能部门负责人签授了《目标管理责任书》，与各子公司、各业务部门负责人签授了《经营目标责任书》。